勤工助学搭平台 资助育人促成长--我校勤工助学岗位面试工作顺利开展

     为深入贯彻落实国家资助育人政策，扎实推进学校“扶困、扶智、扶志”三位一体资助工作体系，切实发挥勤工助学在助力学生成长成才中的重要作用，2025年12月12日，学工处联合学生资助管理中心组织开展了新学期勤工助学岗位面试工作。本次面试旨在为学生搭建实践锻炼平台，优化校园服务保障队伍，推动资助育人工作走深走实，吸引了来自全校各学院 80余名同学踊跃报名参与。

         学校高度重视勤工助学工作，始终将其作为资助育人的核心载体之一，坚持“公平、公正、公开”的工作原则，提前谋划、周密部署。为确保面试评审的专业性与科学性，学校组建了由学工处、学生资助管理中心负责人及教务处、宣传部、信息科、财务处等岗位需求部门代表共同构成的专业评委团。面试前，评委团成员围绕岗位职责、能力要求、考核标准等内容进行集中研讨，制定了标准化评分体系，明确从学生综合素质、岗位认知度、实践操作能力、沟通协调能力及责任意识等多个维度开展全面考核。评审过程中，依据岗位特点与能力要求，采用标准化评分体系对参加面试学生的综合素质、岗位匹配度、实践能力等方面进行了全面、客观的考核。

  面试过程中，各位参赛同学精神饱满、从容自信，通过自我介绍、岗位适配阐述、情景问答等环节，充分展现了我校学子积极向上的精神风貌和求真务实的实践态度。评委团成员结合岗位实际需求，与学生进行深入交流，精准考察学生的专业技能与岗位匹配度，同时耐心解答学生关于工作时间、岗位职责、成长收获等方面的疑问，整个面试环节组织有序、流程规范、氛围融洽。截至目前，全部面试评审工作已顺利完成。下一步，学校将根据面试考核结果，结合各部门岗位实际需求，择优确定录用人员名单。

   为确保勤工助学工作取得实效，后续学工处与学生资助管理中心将同步推进三项重点工作：一是开展系统岗前培训，围绕岗位职责、工作规范、安全须知等内容进行专题辅导，帮助录用学生快速适应工作岗位；二是健全过程管理机制，建立“日常考勤 + 月度考核 + 学期评优”的动态管理模式，强化对勤工助学学生的跟踪指导与正向激励；三是深化育人价值挖掘，定期组织勤工助学学生分享会、技能提升沙龙等活动，引导学生在实践中锤炼品格、提升能力，实现“资助”与“育人”的有机统一，确保学生能够在实践中锻炼能力、提升素养，切实保障勤工助学工作取得育人实效，服务学生全面发展。